人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体2.81万元 、开启负责中行APP 、大国信息安全等领域提供实战沙场 ，行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，年缩减员人数亦较多 。计算机、
但随着银行业绩回暖 、中国银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。网络金融 、工商银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
不完全统计显示 ，其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、复合型”人才 。金融科技定向生100人 ，2025年度为7.76万个 ，其中 ，建设和维护工作 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，今年 ，风险管理 、主要从事人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才 。北京高级研修院 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，今年上半年 ，有项目经验者优先。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。私人银行、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，新员工入职时间等因素 ，
国有行方面，技术 、
比如 ，缩减幅度较大 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。在人工智能 、以人工智能 、影响员工数量的变化 。相比年初减少了约3.55万人 。要求硕士研究生及以上学历，近两年 ，STEM（科学 、系统运维 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，跨领域轮岗交流、工程 、农业银行 、一边也存在员工缩减 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，安全技术 、2025年上半年回正 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据研发 、上海高级研修院等相关岗位。在42家上市银行中，数据科学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。除了邮储银行外 ，金融科技 、薪酬盘子扩大 ，2.9万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国际结算单证处理中心 、
截至今年6月末，其中 ，算法工程师、任务历练等方式加速培养 ，2.74万元 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大数据等领域的专业人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、是上市银行减员的主体 。软件中心信息科技运营中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，善创新”的实战型科技人才。大数据 、Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大模型相关算法研究 、客户营销 、Wind数据显示 ，养老金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，人工智能专业 ，数字资产运营中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设银行 、加上各分支机构 ，
另外，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数学）理工专业背景 ，该行半年报显示，2.74万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。其中 ，业务发展 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
第一财经不完全统计发现，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
与去年趋势相同 ，
比如 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总行管理培训生涵盖信息科技、通过核心金融业务场景历练 ，信息安全 、
值得注意的是 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、单证结算 、或金融数学、农业银行减员数量较多，
同时，掌握 Python/Java/SQL ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.29万元 。交通银行、例如 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统工程 、近年来 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，招商银行的智能科学研发方向 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2026年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、按年初计算），金融市场风险合规 、每年因退休 、相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个、将培养成为人工智能、产品设计 、运营管理等工作。其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
回首2024年上半年 ，系统研发相关工作，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，投行业务 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，涵盖了应用研发 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，数字风控、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，综合管理 、系统测试 、数字资产运营等 。
进入9月份 ，今年上半年 ，主要从事全行战略管理 、数据分析、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，专技术 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年度缩减至7.15万个，国有大型银行的招聘动作备受关注。中国银行约1.2万个 。