有特色 ：立足业务特色 、管理一流、文化是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。锻造公司核心竞争力 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
有品牌 ：围绕客户信赖、与证券行业功能使命同频共振 ，持续增强内生动力和创新活力 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，争做细分领域“隐形冠军” 。在服务国家战略、
有竞争力 ：依托盈利稳定、追求卓越
“以义制利 、锻造文化软实力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。践行中国特色金融文化 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、全球视野 ，
与山西金控集团使命一脉相承，公司党委书记 、愿景 ：成为有特色 、社会等各方共生共荣，体现信念的坚实根基 ，强调发扬团队精神 ，书写崭新答卷 ！以精神之魂引领发展之路 ，发展信心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、践行金融担当、
文化是公司发展的根基与底色 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“定盘星”校准政治航向 ，文化特色 ，夯实区域服务优势 ，方向红；主心骨 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“主心骨”夯实组织根基，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以义制利 、
2026年8月22日 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，本色红；压舱石，“信如山、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以文化之力锻造竞争之基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以文化驱动公司蓬勃发展。彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司以国有金融机构的政治性 、躬行践证，区域领先、源自山西红色文化 ，在近四十年的发展历程 ， 证 ：诚实守信 、公司企业文化正式焕新发布 。拓宽全球视野，全面建设“一流投资银行” 。完成企业文化全面升级 。顺应行业高质量发展要求 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山证党建的实践品格 。科技赋能、以此次企业文化升级为契机，从服务一流 、管理、有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观 ：以义制利 、不断传承晋商文化精髓，协作包容、丰富特色文化实践，营造简单透明 、树立正确的经营观 、区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，人才的“一流”路径 ，坚守金融报国初心 ，源自晋商文化底蕴 ，以“以义制利 、精神红 。信 ：政治信仰 、是山证党建的政治灵魂 。铸牢文化建设根基，赋能区域经济转型 、以原有十二条释义为基础，晋商文化赋予了“证”的行动品格，践行民生金融 。“以义制利”是价值追求 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与股东共同成长 、拒绝安逸 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、进一步丰富和深化文化内涵 ，成就共同成长”为使命、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，致力于与客户 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，服务国家战略 ，强化数智化赋能，核心导向上进行了扩展升级 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，区域特色、践行“金融为民”使命，努力营造内外部竞争环境，包容多元背景，坚持专业立身 ，人民性为根本底色，鼓励分工协作，守护人民美好生活的时代进程中 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。理想信念 、将党建品牌与“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、股东 、赋能实体经济 、构筑自身品牌优势与辨识度 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
山西证券根植于三晋大地 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。守护百姓财富的根基，转化为干事创业的强大合力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，作为晋商精神的现代传承 ，
“成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与社会共同成长 。突出信心的力量源泉 ，以“成为有特色、追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，